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连锁企业员工流失对策分析
引用本文:杨刚,潘茜茜.连锁企业员工流失对策分析[J].新西部,2009(8):65-66.
作者姓名:杨刚  潘茜茜
作者单位:浙江经贸职业技术学院,浙江杭州,310018 
摘    要:本文针对连锁企业员工流失率居高不下的难题,依据企业人力资本管理理论,把连锁企业人力资源区分为通用性人力资源和专用性人力资源,并对不同类型的人力资源流失提出相应的对策.

关 键 词:连锁企业  员工流失  人力资本管理
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