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| 基于委托代理理论的军队科技人才管理 | |
| 引用本文： | 张国杰,徐凯,李俊辉.基于委托代理理论的军队科技人才管理[J].当代经济,2007(23):164-166. |
| 作者姓名： | 张国杰 徐凯 李俊辉 |
| 作者单位： | 1. 总后华北物资采购局,天津,300182 2. 北京军区66075部队财务科,山西,大同,037034 3. 军事经济学院襄樊分院,湖北,襄樊,441118 |
| 摘 要： | 委托代理理论在经济学中取得了突破性进展,在管理学方面的研究却很少,尤其在军队科技人才管理领域的研究目前还是空白.本文把委托代理理论引入军队科技人才管理.笔者运用数理手段,建立基于委托代理理论的军队科技人才管理模型,并对模型求解得到对人才激励方案的最优条件,总结并提出了运用该模型应注意的几个问题. |
| 关 键 词： | 委托代理 管理 军队科技人才 |
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