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| 高情商团队 | |
| 作者姓名： | 陈黎萍 鲁云海 |
| 摘 要： | 在20世纪90年代,许多管理者发现“情商”(Emotional Intelli-gence,简称EI)与“智商”对员工的业绩起着同样重要的作用。也就是说,员工必须提高自己的EI才能获得更高的工作绩效。然而,当时的研究只限于员工个人,这对于以团队建设为中心的现代企业来讲具有 |
| 本文献已被 CNKI 等数据库收录！ | |
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