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| 减人增效新举措 | |
| 作者单位： | 山东省电力集团公司 |
| 摘 要： | 最近，我公司围绕加快两个根本性转变和实施集团化发展战略步伐，提出了深化燃料、物资、基建、检修、教培、科技、多产和后勤等八项专业管理体制改革的新思路，并制定了减人增效的具体措施。一、改革目标1．建立以竞争上岗为核心，包括内部下岗、提前退养等内容的用工机制；形成一套适应集团管理体制的工资分配激励机制和调控体系。2全面实现减人增效目标。集团公司和集团成员企业主业人员减少到部颁定员标准的50％以下；新厂实行新办法；职工人数实现“零”增长；工业企业全员劳动生产率年增长不低于6％。3．队伍素质和结构实现优化。实现… |
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