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| 多渠道多层次的员工培训体系浅析 | |
| 作者姓名： | 马兴杰 |
| 摘 要： | 在社会主义市场经济日益完善,市场竞争愈趋激烈的新形势下,员工素质的高低已关系到企业的成败,而建立健全多渠道多层次的员工培训体系,科学地做好员工培训工作,是提高企业员工素质的重要环节.为此,企业要建立健全"以岗位为阵地,以培训机构为依托,以多种形式的培训手段为载体,以激励和约束机制为保证,以跟踪、效益评估、反馈、改进的培训评估体系为促进"的员工培训体系,充分发挥培训环节在提高职工素质中的作用. |
| 关 键 词： | 员工培训 多层次 渠道 社会主义市场经济 员工素质 市场竞争 培训机构 效益评估 |
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