探析组织变革下的“和谐管理”

构建和谐社会是时代的主题，作为市场主体的企业．就应该把和谐主题贯穿于企业管理过程之中。然而．任何一次的改革．都是组织系统的变革．带来的不仅是；中击和挑战，更多的是内部的阻力和困难．本文基于人本管理思想．提出一些个人见解。