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| 勾心斗角是企业文化的“硬伤” | |
| 引用本文： | 尹啸.勾心斗角是企业文化的“硬伤”[J].东方企业文化,2009(11). |
| 作者姓名： | 尹啸 |
| 作者单位： | |
| 摘 要： | <正>没有人会怀疑,真正能够让企业文化产生衰退现象的最大"硬伤"是勾心斗角。勾心斗角一旦出现,如果负责人不能及时"掐灭于未萌,避危于无形",它就会像甲型H1N1流感病毒一样传染到每一个企业成员身上,并不断滋生蔓延,进而影响整个企业文化的健康肌体。可以说,一些曾经辉煌过的巨子企业倒闭或者破产,很大程度上不是因为市场竞争激烈,给了对手摧毁自己的机会,而是因为自己的企业文化不再成为企业成员的信仰,自己否定了自己 |
| 关 键 词： | 企业文化 企业成员 企业倒闭 硬伤 |
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