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| 从契合角度看员工组织关系与员工差异 | |
| 引用本文： | 景晔杨.从契合角度看员工组织关系与员工差异[J].商场现代化,2008(26). |
| 作者姓名： | 景晔杨 |
| 作者单位： | 辽宁省委讲师团 |
| 摘 要： | <正>一、问题的提出新经济时代知识技能飞速发展,为了保持竞争优势,企业在经营战略和运作模式上不得不做出重大的调整,如组织并购、裁员、缩减开支、新管理手段的运用等,这使得原有的员工与组织 |
| 关 键 词： | 组织关系 员工 契合 知识技能 经济时代 竞争优势 经营战略 运作模 |
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