| 领导团队相对进步效度动态测评分析 |
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| 引用本文： | 王巍. 领导团队相对进步效度动态测评分析[J]. 华东经济管理, 2005, 19(12): 86-89 |
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| 作者姓名： | 王巍 |
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| 作者单位： | 哈尔滨工业大学,黑龙江,哈尔滨,150001 |
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| 基金项目： | 国家自然科学基金重点资助项目(70131010);;黑龙江省社会科学基金重点管理项目(03B017) |
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| 摘 要： | ![]()
领导团队已经成为现代社会管理的核心方式,以往大多通过领导团队绩效的对照期指标的比值来测算绝对进步效度,文章真实地反映了领导团队在同等参照前提下的有效进步程度,结合团队成员的有效努力程度和个体相对进步指数,应用数据包络分析方法来测算相对进步效度,将有助于领导团
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| 关 键 词： | 领导团队 相对进步效度 动态测评 |
| 文章编号： | 1007-5097（2005）12-0086-04 |
| 收稿时间： | 2005-09-07 |
| 修稿时间： | 2005-09-07 |
Analysis on Dynamic Evaluating Relative Progress Effectiveness of Leaders' Team |
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| WANG Wei. Analysis on Dynamic Evaluating Relative Progress Effectiveness of Leaders' Team[J]. East China Economic Management, 2005, 19(12): 86-89 |
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| Authors: | WANG Wei |
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| Affiliation: | Harbin Institute of Technology,Harbin 150001,China) |
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| Abstract: | ![]()
Leaders' team has been the key way of management in modern society.The past evaluation of Absolute Progress Effectiveness(APE) on performance of leaders' team mostly adopted ratio of total comparative index.The paper really reflects the effective progress based on the same reference in leaders' team,evaluates Relative Progress Effectiveness(RPE) depend individual relative progress index and individual valid exerting degree by Data Envelopment Analysis method,which the results will be so beneficial for leaders' team to stage self-evaluation and sustained development. |
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| Keywords: | leaders' team relative progress effectiveness dynamic evaluation |
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