追逐优秀 注重培训—外国企业人才管理五诀 |
| |
引用本文: | 朱战军,陈志坚.追逐优秀 注重培训—外国企业人才管理五诀[J].中国石化,2001(7):56-58. |
| |
作者姓名: | 朱战军 陈志坚 |
| |
作者单位: | [1]中原油田 [2]北京石油大学 |
| |
摘 要: | 人才向来是影响企业成功的重要因素,企业管理从根本上说就是对人的管理。进入新世纪,最抢手的是人才,无论哪家企业在何处经营,都面临着如何吸引人才,及时补充和留住最优秀的人才、创造必要条件以发挥人才作用的问题。在这方面,成功有效的人力资源管理,经过长期市场经济大潮的冲击和不断改进,外国企业积累了许多人才管理的经验,值得我们借鉴。
|
关 键 词: | 人力资源管理 外国企业 人才管理 人事部 |
本文献已被 CNKI 维普 等数据库收录! |
|