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| 企业当自强 | |
| 引用本文： | 侯晓菲.企业当自强[J].冶金企业文化,1997(3). |
| 作者姓名： | 侯晓菲 |
| 作者单位： | 深圳市委宣传部 |
| 摘 要： | 增强企业员工的自强意识，源于一种强烈的求生存、求发展的竞争意识。我们常见到一些国有企业处于困境，很多是因为管理造成的，内部职责不清，赏罚不明，运行机制不灵活，市场灵敏度差，结果常常在与非公有制企业的竞争中败下阵来。相反深圳一些成功的企业，他们靠坚持不懈地对员工进行企业发展的自强意识教育，走深化改革、强化管理的道路，路子越走越宽。他们的感受是：首先，坚信企业要发展，唯有靠自强。自强首先也是最根本的是精神上的自信，坚定要搞好国有企业的信心，充分认识国有企业所具备的资金优势、人才优势和多年来积累的管理… |
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