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杂志ISSN号
人力资源尽职调查帮你规避并购风险
作者姓名:
钟桂林
作者单位:
柳州五菱汽车有限责任公司人力资源部
摘 要:
企业并购复杂,其过程暗礁四伏,所以在企业并购前做好尽职调查至关重要.人力资源尽职调查是整个并购过程中尽职调查的一个重要环节,是最终促使交易成败的关键组成部分,是对目标企业的人力资源相关风险的识别与规避.
关 键 词:
目标企业
并购风险
企业人力资源
人群调查
尽职调查
企业并购
企业文化
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