国企信访工作应与社会发展同步

国企在改革发展的不同阶段,其信访工作也会随社会发展、人的意识及价值观的变化,不可避免地遇到新情况、新问题。面对新形势,我们必须把握当前国企信访工作的突出问题,充分研究其特点和规律,加强组织领导,建立符合可持续发展的信访工作机制,细化和规范工作内容,强化企业与地方之间的联动,扎实搞好信访干部队伍的自身建设,以适应国企改革发展中的各种需求。