我国行政伦理失范成因分析及治理对策 |
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引用本文: | 朱楠.我国行政伦理失范成因分析及治理对策[J].黑龙江对外经贸,2005(10):59-60. |
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作者姓名: | 朱楠 |
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作者单位: | 哈尔滨商业大学 |
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摘 要: | 我国行政伦理失范现象的频发给国家经济建设、政府信用建设以及社会主义精神文明的建设都带来了极坏的影响。从管理学角度来看,非正式组织的影响、对行政人员的激励不到住以及控制工作方面存在的缺陷是造成失范的主要原因。只有从这三方面入手才能更好的治理公务人员的行政伦理失范。
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关 键 词: | 行政伦理失范 非正式组织 人员激励 |
文章编号: | 1002-2880(2005)10-0059-02 |
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