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DOI
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分类号
杂志ISSN号
基于可雇佣性的大学生就业能力提升途径
作者姓名:
李前兵
洪炎
杨燕
作者单位:
淮阴工学院经济管理学院
摘 要:
可雇佣性不足是我国大学毕业生就业难的核心问题。在提高大学生就业能力的过程中,应当充分地开发、拓展大学生的可雇佣性技能。这种可雇佣性技能包括专业知识、学科理解;解决问题、目标设定、人际沟通;学习能力;个人品质、职业价值观、自我管理;工作搜寻能力五个方面。
关 键 词:
大学生
可雇佣性
就业能力
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