关于外贸人才转型助推产业转型升级的研究

根据国内外经济发展形势，以及国家商务部“十二五”商务发展规划，金城集团进出口有限公司迫切需要从主营摩托车外贸向多元化发展大转型，迫切需要转变进出口贸易方式，通过将贸易链、增值链延伸到境内外终端，培育营销、品牌竞争新优势，提升自主品牌价值。人才资源是外贸企业的核心竞争力，本文通过领导班子向企业家团队转型、部门经理向经营管理人才转型、外贸业务员向营销师转型的研究，来塑造出企业的人才品牌，带出一支营销创新的新团队，展现品牌竞争新优势，从而助推金城集团外贸产业实现转型升级。