|
|||||
|
|
| 国有企业专业技术人员管理的缺陷分析 | |
| 作者姓名： | 蓝菁菁 |
| 作者单位： | 国务院机关事务管理局人事司干部处 |
| 摘 要： | 在市场经济不断完善和发展的今天,国有企业取得竞争优势的关键在于拥有一支强大的人才队伍.这支人才队伍不仅包括懂经营、善管理的管理人才,还应包括懂技术、善创造的专业技术的人才.专业技术人才是激发企业创造力和生命力,为企业营造市场价值和社会价值的中坚力量.但是在现实的企业管理过程中,专业技术人员管理却恰恰成为企业人员管理的软肋,管理制度的缺失和管理方式的落后导致专业技术人员管理的滞后,在一定程度上制约了企业的整体发展. |
| 关 键 词： | 专业技术人员管理 国有企业 缺陷分析 人才队伍 专业技术人才 企业创造力 市场经济 竞争优势 管理人才 中坚力量 |
| 本文献已被 CNKI 维普 万方数据 等数据库收录！ | |