新形势下金融企业构建和谐劳资关系的对策思考

随着金融业市场化、国际化程度的不断提高,金融企业各类管理制度纷纷与国际接轨,其中人力资源管理制度的改革力度最大,除现行的劳动（聘用）合同制外,还引入了劳务承包制、派遣制等新型劳资关系形式,由此也产生了劳资双方不和谐的问题,对新形势下构建和谐金融企业、保护劳动者权益提出了严峻挑战。