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| 论企业管理中的惰性与创新 | |
| 引用本文： | 刘延玲.论企业管理中的惰性与创新[J].经济经纬,2002(6):30-32. |
| 作者姓名： | 刘延玲 |
| 作者单位： | 河南财经学院计划财务处,河南,郑州,450002 |
| 摘 要： | 在当今复杂劳动远远多于、重要于简单劳动，而“工作量化制”面对管理中的惰性问题却束手无策的创新的时代，加强对管理中惰性产生的文化因素、体制因素、心理因素、本性因素等因素的研究，努力培育创新企业文化，建立创新型组织和有效的激励体系，不断用创新的积极性克服惰性，对实现企业管理的科学化有着较为重要的现实意义。 |
| 关 键 词： | 企业管理 创新 企业文化 标杆管理 创新型组织 |
| 文章编号： | 1006-1096(2002)06-0030-03 |
| 修稿时间： | 2002年6月10日 |
On the Inertia and Innovation of Enterprise Management |
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