基于效率角度的高管内部薪酬差距分析 |
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作者姓名: | 冯团英 |
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作者单位: | 南京财经大学,江苏,南京210046 |
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摘 要: | 企业高管是一个特殊的群体,而高管薪酬最近也成为了公众的热点话题。一直以来,企业中部分高管的天价薪酬,受到了人们的普遍质疑,也由此产生了高管内部不同程度的薪酬差距。文章查阅了大量文献与公司年报数据,分析了高管内部薪酬差距的合理性及原因,同时认为应该从效率角度来看待高管薪酬差距问题,才能使我国的企业薪酬制度越来越完善,进而防范经理薪酬风险。
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关 键 词: | 效率 高管 薪酬差距 |
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