论推进基层央行激励机制建设

建立有效的激励机制，充分发挥员工的主动性和积极性，不仅是当前深入学习实践科学发展观的必然要求．也是提高基层央行干部队伍素质和完善中央银行人力资源管理体系的客观需要。本文以管理学经典激励理论为指导，借鉴国外央行激励机制的先进经验，针对基层央行在工资福利制度、晋升机制、培训制度、绩效考核体系等激励机制方面存在的问题与不足，提出构建全面有效的基层央行激励机制的构想。