| 管理层激励与会计行为异化 |
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| 引用本文： | 雷光勇,陈若华.管理层激励与会计行为异化[J].财经论丛,2005(4):42-47. |
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| 作者姓名： | 雷光勇 陈若华 |
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| 作者单位： | 1. 对外经贸大学国际商学院,北京,100029
2. 湖南大学会计学院,湖南,长沙,410079 |
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| 摘 要： | 有效的企业报酬契约应该既能反映企业的当期业绩,又能与企业的长远发展相关,会计收益与股票价格的相结合便成为广为采用的管理层激励模式.代理人的自利动机、会计程序与方法的可选择性以及会计收益与股票价格的增量相关性,决定代理人可通过操纵会计行为来满足自己的需要.在中国,内生于管理层控制权收益的自利需要具有较大的隐蔽性,使得会计行为异化尤为严重.如何有效缓解由管理动机变异引起的会计行为异化、提高会计信息质量,便成为中国资本市场监管与会计行为优化的重要内容.
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| 关 键 词： | 管理激励 报酬契约 会计信息 会计行为异化 管理层激励 提高会计信息质量 行为异化 Accounting Alienation Incentive 行为优化 市场监管 资本 变异 管理动机 有效缓解 严重 隐蔽性 控制权收益 中国 会计行为 相关性 增量 可选择性 |
| 文章编号： | 1004-4892(2005)04-0042-06 |
| 修稿时间： | 2005年5月20日 |
Management Incentive and Alienation of Accounting Behaviors |
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| LEI Guang-yong,CHEN Ruo-Hua.Management Incentive and Alienation of Accounting Behaviors[J].Collected Essays On Finance and Economics,2005(4):42-47. |
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| Authors: | LEI Guang-yong CHEN Ruo-Hua |
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