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上市公司管理层股权激励效应研究
作者姓名:
侯瑜
作者单位:
天津财经大学
摘 要:
在股权分置改革后研究管理层股权激励问题具有重大的现实意义。以往在股权分置格局下,公司的股权结构是影响公司治理的主要因素:随着股权分置改革的顺利进行,管理层股权激励在公司治理研究中的地位将日益凸现。实施管理层股权激励,在公司的所有者和公司的管理层之间建立利益共享、责任共担的利益分配机制,通过利益关系来完善公司的激励约束机制,有利于完善公司法人治理;
关 键 词:
公司管理层
股权激励效应
管理层股权激励
股权分置改革
上市
利益分配机制
激励约束机制
公司法人治理
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