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| 并购企业的薪酬整合 | |
| 作者姓名： | 郭建鸾 万彤 |
| 作者单位： | 郭建鸾（中央财经大学商学院）;万彤（中央财经大学商学院） |
| 摘 要： | 近年来我国企业并购无论从规模还是从速度方面都有了很大的发展.并购的成败取决于若干因素,但薪酬整合是一个不可忽视的重要环节.企业的薪酬原有机制各有所异,背后则是不同的薪酬文化,面对这些差异,并购企业如何使双方的薪酬体系顺利接轨? |
| 关 键 词： | 薪酬体系 并购企业 接轨 才能 |
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