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| 不仅仅是“目标”惹的祸 | |
| 引用本文： | 尚尔斌.不仅仅是“目标”惹的祸[J].中国储运,2011(7):56-56. |
| 作者姓名： | 尚尔斌 |
| 作者单位： | 中铁快运企业管理部 |
| 摘 要： | 刘强和他的鸿达货运遇到的问题，从现象上看可能是目标定多远带来的问题，但放大到整个物流行业和中小民营企业成长路径看，是多数创业民营企业遇到的共性问题，而不仅仅是“目标”惹的祸。一、目标必须实现共鸣如今的企业大都会制定短期、中期、长期发展目标，也大都会为实现发展战略目标寻求资源、建立体制与机制、制定考核激励措施。但最重要的是看这个目标是老板的目标还是老板与员工共同的目标，如果仅仅是老板的目标，没有得到员工的认同与共鸣， |
| 关 键 词： | 中小民营企业 成长路径 物流行业 共性问题 考核激励 大都会 老板 共鸣 |
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