论知识经济与人力资源管理开发研究 |
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作者姓名: | 张加军 |
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作者单位: | 兰州铁路局多元经营开发处 甘肃兰州 730000 |
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摘 要: | 知识经济是以知识生产为主的新型经济,因此知识经济时代是人为主体的时代,未来企业的竞争能力取决于掌握智力资源和创新能力的人才。现代人力资源管理与传统人事管理有着本质区别。现代人力资源管理的本质就是了解人性,尊重人性,以人为本。企业应建立起能够吸纳人才和激发员工积极性与创造性的管理机制,把人力资源作为一种财富来开发挖掘和积累升值,以利于企业的全面发展和持续发展。
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关 键 词: | 知识经济 人力资源 管理 |
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