公务员绩效考核制度研究 |
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引用本文: | 陈素霞.公务员绩效考核制度研究[J].边疆经济与文化,2011(3):38-39. |
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作者姓名: | 陈素霞 |
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作者单位: | 新疆大学研究生院,乌鲁木齐,830046 |
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摘 要: | 公务员绩效考核制度是公务员制度的重要组成部分。随着考核工作实践经验的不断积累,发现考核制度本身也出现了一些局限性,如考核指标的设定针对性不强、考核程序不完善、考核方法缺乏制度保障、考核结果的激励功能失效等。因此,应建立科学的绩效考核指标体系,完善绩效考核的程序,借鉴现代企业管理中先进的考核方法,为公务员绩效考核提供制度保障。
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关 键 词: | 公务员 绩效考核 对策 |
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