高校辅导员素质现状分析及培训对策研究 |
| |
引用本文: | 葛虹佑.高校辅导员素质现状分析及培训对策研究[J].中小企业管理与科技,2009(31):245-246. |
| |
作者姓名: | 葛虹佑 |
| |
作者单位: | 淮安信息职业技术学院 |
| |
摘 要: | 近年来由于种种原因导致部分辅导员素质不高:知识结构陈旧;知识更新意识不强;智能品质不够完善。而高校辅导员队伍的培训是提高高校辅导员素质的关键途径。因此,在培训工作中树立以人为本的理念,突出培训工作的战略地位,从而确保高校持续发展有坚实的基础。为了使培训计划落到实处,要健全组织领导机制,切实把培训工作摆上议事日程:根据现代培训理论要求,还应注重拓展培训渠道,探索新型模式。最后,通过一系列的考评激励机制,为培训工作注入活力,努力使高校辅导员队伍培训工作体现时代性、把握规律性、富于创造性。
|
关 键 词: | 高校辅导员 素质 培训 对策 |
本文献已被 维普 万方数据 等数据库收录! |
|