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| 国有企业减员柔性管理机制的分析 | |
| 作者姓名： | 潘琦 |
| 作者单位： | 广东宏大韶化民爆有限公司,广东广州,512000 |
| 摘 要： | 国有企业由于受到传统体制特点影响,在实际发展当中都存在不同程度的冗余问题,这也就表示国有企业内部结构在不断调整内,功能优化完善内,都需要持续减员.本文针对国有企业减员柔性管理机制进行分析研究,了解国有企业减员柔性管理机制所存在的问题,进而提出针对性意见,希望可以提升国有企业软实力,和社会发展趋势相吻合. |
| 关 键 词： | 国有企业 减员 柔性管理机制 |
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