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| 上市公司管理层激励机制改进研究 | |
| 作者姓名： | 王长富 |
| 作者单位： | 天健会计师事务所(特殊普通合伙)重庆分所 重庆 401121 |
| 摘 要： | 随着经济的不断发展,我国的上市公司在制定科学的管理层激励机制方面有了较大的进步,但是,近年来有一些上市公司高管开始利用其薪酬契约中的某些条款漏洞,进行逆向选择,以牺牲公司利益或社会利益为代价为自己谋取巨额收益,本文将主要对EVA为基础的管理层激励机制进行研究. |
| 关 键 词： | 上市公司 激励机制 改进意见 |
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