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| 国有企业职工福利制度设计探讨 | |
| 引用本文： | 韩慧霞.国有企业职工福利制度设计探讨[J].经贸实践,2017(15). |
| 作者姓名： | 韩慧霞 |
| 作者单位： | 甘肃新路交通工程有限公司,甘肃兰州,730030 |
| 摘 要： | 福利是企业保证正常运转为职工提供的基本保障.企业性质的差异,职工福利结构有较大区别.我国国有企业福利制度经过一系列改革,基本满足了现实需要,但是,随着我国经济结构多元化发展,现阶段,国有企业为员工提供的福利在实践中存在诸多弊端,无法有效实现福利的激励作用.如何转变思维模式,建设顺应时代潮流,符合国有企业特点并满足员工多元化需要的福利制度,对于国有企业的可持续发展有着重要的现实意义. |
| 关 键 词： | 国有企业 福利制度改革 激励作用 |
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