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当公平遭遇差异——基于知识型员工需求特征的激励回应
引用本文:
商振.当公平遭遇差异——基于知识型员工需求特征的激励回应[J].施工企业管理,2008(2).
作者姓名:
商振
摘 要:
当公平遭遇差异,是舍差异而保公平,还是舍公平保差异呢?【案例】"如果全面提高员工的薪资,将大幅度增加企业的人力成本,这也将导致固定成本的增加,竞争优势也就丧失了。
关 键 词:
公平
差异
知识型员工
需求特征
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