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| 职业化管理：把石头打造成砖头 | |
| 引用本文： | 陈郁荣.职业化管理：把石头打造成砖头[J].中外企业文化,2011(9):74-77. |
| 作者姓名： | 陈郁荣 |
| 摘 要： | 华为会为刚进入公司的员工发这样一封信：“公司要求每一个员工要热爱自己的祖国。只有背负着民族的希望，才能进行艰苦的搏击而无怨无悔。……我们崇尚雷锋、焦裕禄精神，并在公司的价值评价及价值分配体系中体现；决不让雷锋们、焦裕禄们吃亏，奉献者定当得到合理的回报。在华为，一丝不苟地做好本职工作就是奉献， |
| 关 键 词： | 职业化管理 焦裕禄精神 石头 公司要求 价值分配体系 价值评价 本职工作 砖 |
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