改善员工工作倦怠症的精神服务计划 |
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引用本文: | 柯毅萍.改善员工工作倦怠症的精神服务计划[J].经济研究导刊,2008(2):193-194. |
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作者姓名: | 柯毅萍 |
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作者单位: | 福建师范大学,福州,350007 |
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摘 要: | 我国职场员工总体工作倦怠程度不容乐观。产生工作倦怠的人会出现生理上的疾病、心理上的不适以及行为上的障碍,若不及时处理将会给个人、组织及社会带来各种不可预期的伤害。因此,我们应该学习国外调节员工工作倦怠的EAP服务,把精神福利提供给员工及其家属成员,帮助解决他们的心理和行为问题,从而提高工作绩效,改善组织管理。
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关 键 词: | 工作倦怠症 精神服务 计划 |
文章编号: | 1673-291X(2008)02-0193-02 |
收稿时间: | 2007-12-11 |
修稿时间: | 2007年12月11 |
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