激励理论在创新活动中的应用与优化研究——以Y公司为例 |
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引用本文: | 张晓博.激励理论在创新活动中的应用与优化研究——以Y公司为例[J].中外企业文化,2023(9):61-63. |
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作者姓名: | 张晓博 |
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作者单位: | 河南省烟草公司新乡市公司信息中心 |
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摘 要: | 员工既是企业价值的创造者,又是企业创新的主体,科学完善的激励措施是激发员工工作热情、弘扬“首创精神”、提高企业投入产出比的重要保障。本文首先介绍了西方主流激励理论的核心观点,对不同观点进行了简要的比较,其次从激励理论的角度分析了Y公司在创新活动激励做法方面的合理性和不足之处,最后围绕完善创新活动激励措施,并提出相关建议。
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关 键 词: | 激励理论 创新 管理 |
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