国企思想政治工作“育新人”的理论路径探索

<正>育新人是思想政治工作的重要职责使命。本文从国有企业这个视角,结合国有企业的经济属性、政治属性,对国有企业思想政治工作“育新人”的理论蕴涵进行深入解读,并对思想政治工作“育新人”的实践路径进行了探索,对加强和改进国有企业思想政治工作提供了有益借鉴。新时代国企需要育什么样的新人2018年8月,习近平总书记在全国宣传思想工作会议上的重要讲话中指出：“育新人,就是要坚持立德树人、以文化人,建设社会主义精神文明、培育和践行社会主义核心价值观,提高人民思想觉悟、道德水准、文明素养,培养能够担当民族复兴大任的时代新人。”国企思想政治工作履行育新人职责,必须根据自身的特点和实际,着眼生产经营管理需要,与人力资源开发、企业精神培育、企业文化建设、党的建设等具体工作结合起来,大力培养推动企业高质量发展的时代新人。