新时代国企干部人才管理创新的探索与实践——以陕健医集团为例

新时代,国企干部管理面临更大机遇与挑战。国有企业必须不断创新干部人才管理方法、改革管理模式,才能提高干部管理工作的效率,推进企业高质量的发展。陕西健康医疗集团作为新组建的国企医疗集团,坚持党管干部原则,不断创新干部管理体制机制,激发干部干事创业内生动力,推动国企办医高质量发展。