国企经营者薪酬激励机制的设计期刊界 All Journals 搜尽天下杂志传播学术成果专业期刊搜索期刊信息化学术搜索

国企经营者薪酬激励机制的设计

作者姓名：	唐俐

作者单位：	重庆工商大学

摘要：	中央企业和省市重点国企的薪酬激励机制实行股票期权制经济效益好的国企,特别是国企上市公司,可以实行股票期权制。四通集团、联想集团、中国电信、中国
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