关于培养高素质基层团组织人才的探讨——基层团组织人才素质和培养模式调研报告

在对团县委机关、乡镇及街道团委团员干部访谈的基础上,归纳了基层团工作的特点以及由这些特点所决定的对人才素质的基本要求。基层团组织在在选拔人才时既重视专业基础知识,更看重思想道德、创新能力和合作精神等综合素质。基层团组织队伍的骨干,一般都具有高度的责任心和对党的忠诚,扎实的专业基础和进一步探究学习的兴趣,一定的动手能力和较强的创新精神,克服挫折的意志和较好的团队合作精神。目前高校毕业生与基层特别是基层团组织的要求还存在着差距,高校需要在人才培养理念、思想引领方式、专业学位设置等方面进行改革。