浅析医院绩效管理发展趋势

所谓绩效管理,就是在建立企业战略、目标分解、业绩评价的基础上,同时将绩效成绩应用在日常的管理活动中,不断激励员工,使员工的业绩不断提升和完善,进一步实现组织目标以及战略的一种正式管理活动。在20世纪70年代,美国管理学家Aubrey Daniels首次提出绩效管理概念。依据Devris等人的研究,中国人至少在公元三世纪就已经开始对绩效评价进行应用;在29世纪初,罗伯特.欧文斯将绩效管理应用在苏格兰工业领域中。1813年,美国军方开始对绩效评价进行全面应用,1842年,美国联邦政府开始对公务员实施绩效评价。同样,在当前的医院中,绩效管理也发挥着极其重要的作用。