高科技企业人力资源绩效考核的方法研究

人才是第一资源,在高科技企业中更是如此。激励员工最关键的因素之一就是对员工的绩效评价和考核。制定适当的标准和运用适当的方法来考核,不但能客观考核每一类型工作人员的工作成绩,也是企业对员工进行奖惩的准确依据,同时也是对员工最直接的激励,最终实现高科技企业的健康快速发展。