从人性论看组织理论的发展——兼论法、儒、道三家的管理哲学

对人性的理解是组织理论和管理方式的基础，在组织理论发展的任何阶段管理理论的构建和方法的设计，都是以对人性的一定的看法为基础的，同时，又都是受当时社会思潮的影响，有其深刻的哲学渊源的。古代东方的管理思想受儒、道、法三家的哲学思想影响，蕴含了无限的精髓；它不同于西方以理性精神作为思维基础、以数字定量为手段的近现代管理科学，东方传统管理思想与其说是科学不如说是文化和伦理．感性的东西远远多于理性的东西。理性与感性的结合，其结合方式不同。结果也迥异。