|
|||||
|
|
| 调动职工积极性是当务之急——兵工亏损企业职工心态及对策 | |
| 引用本文： | 王巧俭.调动职工积极性是当务之急——兵工亏损企业职工心态及对策[J].企业文明,1994(11). |
| 作者姓名： | 王巧俭 |
| 作者单位： | 湖南白云家用电器总厂 |
| 摘 要： | 问题面对企业亏损的困境,相当一部分职工存在不同的心态和思想问题,归纳起来,有以下几种类型。期待型就是通过企业深化改革、转换经营机制,一部分职工期待企业达到预定的目标,但又不愿意为之"奉献",生怕"吃苦"、"受累"。主要表现在三个方面:一是期待工厂治厂良策早白出台,但自己又不献策出力;二是期待工厂早日走出困境,增加劳动收入,但在实际工作中却"大事做不来,小事不愿做";三是期待企业推行三项制度改革,但又担心改革对自己不利。"等、靠、要"是对这种类型人的典型概括。疑虑型是指通过亲身体 |
| 本文献已被 CNKI 等数据库收录！ | |