企业并购中的价值迷失现象与企业文化关系研究 |
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引用本文: | 臧根林,陈春花.企业并购中的价值迷失现象与企业文化关系研究[J].企业研究,2006(2):31-36. |
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作者姓名: | 臧根林 陈春花 |
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作者单位: | 澳门科技大学工商管理学院 博士研究生(臧根林),华南理工大学 教授(陈春花) |
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摘 要: | 企业并购是世界经济发展过程中的常有现象。目前世界上较大的公司都是通过不断并购形成的。据有关资料统计,到2002年为止美国已经发生了15起数额在100亿美元以上的巨型企业并购案,总耗资2095.6亿美元,小数额的并购每年都数以千计。但是从全球范围来看,在过去20年里65%的并购是失败的,无法实现当初的承诺和实现并购企业的价值。并购的实质就是一方用现金或股份等换取双方认同等价的被并购方的价值,包括其厂房、固定资本、人员,专用技术和专利、市场份额,特殊客户群等等。和购买一台电视机的过程并没有实质性区别,都是一次等价交换的过程,可是在全世界的并购案中,不到一半真正实现了最初期望的并购价值,为什么会出现这种现象呢?本文认为在并购过程中出现了价值迷失现象。
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关 键 词: | 企业并购案 价值迷失 关系研究 企业文化 经济发展过程 等价交换 全世界 资料统计 并购企业 固定资本 |
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