国企经营者激励机制的探索

纵观国有企业近年来的改革历程，它就是一个激励经营者提高企业的经营效率的过程，虽然经过多方努力，但是目前国有企业仍然缺乏一种激发经营者积极性和创造性的有效动力机制，普遍存在着激励不足的现象。国有企业经营者是帮助国有企业获得持续竞争优势的关键性人力资源。国企经营者激励机制低效问题已经成为国企发展的制约因素。