对日软件服务外包人才流动的原因与对策

对日软件服务外包产业进入动荡的调整转型期,其中技术开发人才流动性过大,导致企业竞争压力过大。为此,本文基于劳动市场搜寻和匹配理论分析对日软件服务外包人才流动性过大的原因,并提出对日软件服务外包人才流动的若干控制对策,以期有效促进对日软件外包产业健康与持续发展。