国有企业人力资源开发与管理探讨 |
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引用本文: | 叶云.国有企业人力资源开发与管理探讨[J].全球科技经济瞭望,2004(8):40-41. |
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作者姓名: | 叶云 |
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摘 要: | 人力资源开发与管理,指运用现代化的科学方法,对与一定物力相结合的人力进行合理的培训、组织与调配,使人力、物力经常保持最佳比例,同时对人的思想、心理和行为进行恰当的诱导、控制和协调,充分发挥人的主观能动性,使人尽其才、事得其人、人事相宜,以实现组织目标。因此,搞好人力资源开发与管理,关系到企业命运、前途,我国的国有企业必须对此高度重视。
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关 键 词: | 国有企业 人力资源开发与管理 物力 组织目标 协调 培训 中国 科学方法 主观能动性 合理 |
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