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浅谈企业人力资源管理外包
作者单位:
辽宁工程技术大学工商管理学院
摘 要:
随着高新技术的迅猛发展,随之而来的不确定因素越来越多,企业要获取更大的竞争优势,就必须把精力集中投入到具有核心竞争力的项目和事务上,为此,越来越多的企业开始实行人力资源管理外包。本文从人力资源管理外包的概念出发,阐述人力资源管理外包的优势及存在的质疑,并对中国企业人力资源管理外包的制约因素进行分析,论证这种新型人力资源管理方式在中国的发展前景。
关 键 词:
人力资源管理外包
项目
程序
优势
质疑
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