三种理念模式对改善事务所内部人际关系的影响

无论是有限责任制会计师事务所,还是合伙制会计事务所,都存在内部人际关系改善问题。首先,笔者认为事务所的理念影响着内部人际关系。古代先哲柏拉图早就提出,人类的所作所为都是理念加行动的结果。理念决定我们处理工作、与同事互动的方式。对理念的理解支配着我们的行动,更影响努力方向。从这个角度看,改善事务所内部人际关系就是"追求卓越"事务所文化的具体表现。光是"追求卓越"这个理念就足以决定事务所前进的基本动力,能使事务所员工尽己所能,发挥所长,获得长久成功。"追求卓越"就是从原先具有的状态,向更好的境界攀升。在会计师事务所的执业行为中,追求卓越的行为大有人在,但具体表现各异,多多少少都会影响内部人际关系。一般来看,有三种理论模式影响较大。