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| 浅析公务员绩效考核的问题与对策 | |
| 引用本文： | 古轶莉.浅析公务员绩效考核的问题与对策[J].全国商情,2008(15). |
| 作者姓名： | 古轶莉 |
| 摘 要： | 绩效考核作为提高公务员绩效的重要手段显得越来越重要,但在现实中,公务员绩效考核还存在许多问题,如忽视工作分析、缺乏科学的考核标准、缺少有效的沟通和反馈以及考核者的认知偏差等,以致绩效考核的作用难以有效发挥出来.因此,公务员绩效考核必须进行科学的工作分析、设计科学的标准、及时进行沟通反馈和消除认知偏差. |
| 关 键 词： | 公务员 绩效考核 工作分析 认知偏差 |
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